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La démarche d'amélioration de la qualité de service et de sécurisation
des TRAM ont conduit l'entreprise à créer une nouvelle fonction d'agents
d'accompagnement qui seront embauchés dans le cadre des emplois-jeunes.
Cette nouvelle activité concerne, dans un premier temps, une trentaine
de personnes.
Les TRAM offriront, à terme, à 50 % de ces jeunes, la possibilité d'intégrer
des emplois statutaires au travers des différents métiers de l'entreprise.
S'agissant des 50 % restants, les sorties réussies vers l'emploi se
feront en partenariat avec le CEPI et son réseau d'entreprises.
Pour mener à bien cette opération, le CEPI :
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a participé au recrutement des candidats,
a vérifié avec eux leur projet professionnel,
a organisé des visites et stages en entreprises dans le cadre de
la formation,
a mobilisé l'accueil et le tutorat dans les entreprises concernées,
et assuré le suivi individuel des jeunes jusqu'à leur embauche.
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